|
1) Ce studii, traininguri si stagieri ati efectuat?
Soarta vietii m-a orientat cu traiul in or. Stefan Voda ce se afla la o departare de 300 km de bastina (satul Ruseni, R-nul Edinet). Una dintre primele informatii referitor la societate civila am primit-o la un trening organizat de Fundatia „Counterpart” in anul 1997 si anume „Managementul ONGurilor sau simplu despre complicat” . Acesta a fost unul dintre trainingurile care a lasat o urma adinca in ceea ce facem si ce trebuie de facut. Este vorba de schimbarea atidunii fata de niste valori pe care nu le vedeam in trecut. Urmatoarele abilitati si practici, cunostinte s-au construit pe baza acestui trainig organizat de o persoana cu multa cultura si mult suflet-Arionescu Svetlana. Aici am facut cunostinta si cu Balteanu Ion presedintele Uniunii Mesterilor Populari din Republica Moldova, care mai apoi a fostul unul din cei care m-a sustinut, ajutat, indrumat in diferite activitati. Ei m-au facut sa sa constientizez pas cu pas importanta caii pe care am ales-o. Si Departamentul Tineret si sport din Moldova, si Fundatia secolul XXI, si Centrul „Contact”, si Centrul de Investii Sociale si Programul „Community Connections” si Uniunea mesterilor populari si Fundatia Soros in Molodva si Banca Mondiala-toti au participat la formarea mea ca cetatean activ prin stagiunile si proiectele sustinute. La rindul meu am organizat si desfasurat mai multe traininguri, seminare, conferinte, stagieiri referitor la schimbarea atitudinii, ridicarea cunostintelor, crearea abilitatilor tineretului si populatiei in virsta din regiunea Stefan Voda-Causeni cu referinta la rolul lor, intr-o societate democratica. Aceste lucruri au fost intreprinse in cadrul proiectelor realizate in perioada 1997-prezent si lucrului zi de zi a Centrului de dezvoltare durabila „Rural21” pe care il conduc.
2) In ce domenii ati mai activat?
Am mai activat in structurile statale. Activitate mea in or. Stefan Voda am inceput-o la scoala in calitate de profesor de cultura fizica si sport (Educatie fizica) in anul 1982. Apoi in anul 1987 am devenit presedintele comitetului raional pentru cultura fizica si sport al comitetului executiv Stefan Voda. Pe parcursul a mai multor ani aceasta functie era bombardata de schimbari in denumire si continut. Sectia tineret si sport, directia tineret, sport si tuirsm etc. Pina la urma, in anul 1997 am decis sa constitui un ONG, care promitea lichidarea barierilor biurocratice ale sistemului statal si crearea posibilitatilor pentru a activa eficient si rezultativ.
3) Ce va determinat sa Va continuati activitatea profesionala in sectorul asociativ?
. In legatura cu crearea unui climat personal intern cu referire la dezvoltarea comunitatii locale, sectorul III este cel mai favorabil. Alegerea mea a fost reusita pentru ca creaza cadrul legislativ si functional adecvat. Pentru a dovedi de a face maximum din cele preconizate este nevoie de un organism flexibil, efectiv si operativ. ONGul este tocmai acel mecanism. 4) Ce ati putea caracteriza drept succese importante realizate de organizatia Dvs, precum si dureroasele insuccese?
Durabilitate in activitatea profesionala, folositor oamenilor, stabil in cea ce fac. Dar cel mai important este ca un numar foarte mare de persoane se saluta de la distanta. Dureroasele mele insuccese sint legate de nivelul insufficient de professionalism al functionarilor administratei locale referitor la gestionarea comunitatii. Tara Moldova sufera din cauza acestor personalitati care apar in functie datorita legislatiei cu privire la alegerile locale, care este imperfecta si care creaza conditii nefavorabile pentru dezvoltare. La fel de dureroase sint momentele cind simti pasivitatea civila a cetatenilor. Cind se ignoreaza complect interesul comunitar si totul se axeaza pe indestularea personala, lasind in umbra cea ce este in afara casei, familiei. 5) Cum credeti care sunt succesele si realizarile personale atit in viata sectorului asociativ precum si in cea privata?
In viata privata - am o familie buna. Sotia care are o viziune similara cu a mea si care este sprijinul de nadejde si ajutorul principal in lucrul comun, doi copii-un baiat si o fata (clasic) cea ce este baza tuturor consecintelor reesite din aceasta. Si dispozitia de lucru, si comfortul interior, si pulsul ridicat etc. In viata sectorului asociativ, impreuna cu organizatia am devenit umbrella acestui sector in regiune. Crearea pachetelor de documente pentru ONGurile nou create, consultarea proiectelor in diferite domenii (cu success), organizarea multipleleor instruiri referitor la colectarea surselor de fiantare sau managementul financiar- toate acestea le socot un success reamarcabil. 6) Ce sau cine Va inspira in activitatea zilnica?
Familia, prietenii, colegii de lucru, succesele obtinute. 7) Daca aveti o lozinca sau un crez ce Va ghideaza activitatea si viata, expuneti-l:
Lozinca mea este stabilitate, responsabilitate, calitate in cea ce fac. In acelas rind pentru mine viata este o joaca, o joaca interesanta cu cistiguri si pierderi, avansari si retrageri, bucurii si disperare. Dar este o joaca si nu mai mult. Datorita acestei imagini cistigurile, avansarile, bucuriile sint mai multe, iar pierderile, retragerile, disperarile sint neesentiale pentru ca in joaca ele sint inevitabile si usor suportabile. 8) Care sunt principiile Dvs in activitatea profesionala precum si in familie?
Principiul crearii regulelor egale pentru toata echipa organizatiei. Principiul transparentei totale in activitate (documentele de pe masa mea de lucru sint deschise pentru toti). Fiecare membru sau angajat este responsabil de gestionarea organizatiei. Fiecare poate sa inlocuiesca o alta persoana atunci cind este necesar. In familie lucrurile nu se deosebesc aproape cu nimic de cele profesionale. Responsabilitati egale, decizii comune, climat comfortabil, sustinere permanenta. 9) Ce dupa parerea Dvs n-ati reusit in viata?
Aceasta intrebare poarta un character filosofic pentru ca daca reuseam mai mult decit am reusit oricum ramineau reserve. Cel mai important este ca pentru mine toate succesele sint incadrate intr-o limita. Sa spunem asa, o limita geografica, o limita profesionala, o limita psihologica. Si daca trec aceasta limita (dar greu o conturez) cintarul balantei imediat devine negativ. Dar daca si am reusit sa trec barierul atunci toate vin la locul sau. As putea sa spun ca evident nu-s multumit pe deplin de cele realizate. In primul rind n-am reusit sa invat limba engleza. Am putut s-o fac demult, dar tot o las de azi pe miine. Nu este realizata idea referitor la Dezvoltarea Turismului Rural in regiune. La acest compartiment au fost inaintate mai mult proiecte, inclusiv in colaborare cu Consiliul IOWA pentru intelegere interculturala din SUA Guvernului SUA. Din RM au fost inaintate trei proiecte si cineva cred a fost cel care l-a sustinut. Dar eu nu pierd curajul continuind de a colecta sursele necesare pentru a promova in regiune acest compartiment economic cu un potential enorm pentru dezvotarea comunitara. 10) Care sunt criteriile Dvs in selectarea cadrelor?
Criteriul de baza este angajare negrabita a cadrelor si eliberare rapida atunci cind angajatul merita. Dar in general nu lipsesc personalul de posibilitatea de a-si corecta atitudinea. Pentru ca nimeni nu este lipsit de greseli. Important este motivul care il face pe om sa greseasca. La fel un criteriu este si nivelul profesionist al cadrelor. Un profesionist angajat minimalizeaza la maximum problemele sistematice, care apar pe intreaga perioada de activitate. Un profesionist angajat, cinstit si responsabil contribuie mult mai esential la crearea imaginii pozitive al organizatiei. 11) Va putei caracteriza insusi un “om norocos”? Toate norocurile apar in cele mai dese cazuri atunci cind depui anumite eforturi pentru a fi norocos. Socot ca sint norocos din motivul ca sint sanatos si traiesc pe acest pamint. Sint norocos pentru ca in fiecare dimineata am posibilitatea de a urmari cum apare soarele la orizont si seara cum dispare. Sint norocos de familia mea, de prieteni si colegi. 12) Ce doriti sa mai realizati in viata?
Aranjarea copiilor mei, mai multi prieteni si or. Stefan Voda frumos dupa cum era. 13) Sunt multe persoane sau organizatii ce Va accorda suport in activitatea Dvs?
Partenerii si ajutorii mei sint comparativ putini la numar dar siguri si competenti. 14) Ce ati realizat din colaborarea cu Counterpart International?
Cu un partener de nadejde si profesionist mai mult in lucrul de educare democratica a membrilor comunitatii regiunii.
|